Sie sind ein Steuerberater / Wirtschaftsprüfer?
… dann sind Sie ein besonders wichtiger Partner der Unternehmen und des Unternehmers in allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen. Gerade Sie haben damit als Steuerberater eine Schlüsselrolle in der betrieblichen wie privaten Altersvorsorge. Wenn Sie selbst Mandanten oder Geschäftsführer mit Pensionszusagen betreuen, sind Ihnen die Auswirkungen und Herausforderungen dieser Pensionsverpflichtungen insbesondere bei Gesellschafter-Geschäftsführern (GGF) bestens vertraut. Sie kennen die Probleme der fehlenden steuerlichen Anerkennung sowie die ungenügende Finanzierung von Pensionszusagen und damit Ihre Haftungsrisiken aus erster Hand.
Pensionszusagen waren, sind und bleiben wichtig und richtig!
Mit unserer Unternehmensberatung stehen wir auch bewusst im Gegensatz zu den u. E. unverantwortlichen Thesen und Machenschaften einiger „selbsternannter Experten“. Diese „Totengräber aller Pensionszusagen“ und Propheten der daraus drohenden Insolvenzen und des „zwingenden Outsourcings in Pensionsfonds“ (gem. § 3 Nr. 66 EStG) halten wir für unseriös und die daraus entstehende Verunsicherung bei den Unternehmern aber auch den Steuerberatern für unverantwortlich. Wir sehen nach wie vor in Pensionszusagen den wichtigsten und betriebswirtschaftlich interessantesten Weg,
wenn man sie denn „richtig macht“. Gern beweisen wir dies und uns dabei als Ihr kompetenter Partner.
Hörprobe: Dr. Lutz Schade aus STB-Seminar in Eltville-Erbach
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Steuerberater – Verbündete und Zielgruppe zugleich
Die Steuerberater sind mit ihren berufsständischen Versorgungswerken selbst von der Kohortenbesteuerung betroffen. Wer in der gesetzlichen Rente geblieben ist, dem geht es nicht besser und allen Selbständigen ohne derartige Pflichtsysteme haben hoffentlich selbst gut vorgesorgt! Das phi-Konzept® ist also in jedem Falle für sie selbst interessant (auch als externe Dienstleister ihrer Mandanten!), ihre Kanzlei und ihre Mitarbeiter.
Mitarbeiterbeteiligung als Rätselslösung?
Lesen hier und lassen Sie uns darüber reden!
Mitarbeiterbeteiligung als Schlüssel zur Zukunftssicherung für deutsche Unternehmen
Zahlenbeispiel (Musterfirma-50 P.)
FirmenindidividuellePrognoseberechnung
Vetriebs- und Beratungsprozess
Vertriebs- und Beratungsprozess
Die wachsende Haftungsproblematik
Wenn die Steuerberater vom phi-Konzept® überzeugt sind, dies auch ihren Mandanten empfehlen, lassen sich auch so manche Altlasten (“Leichen”) und schlummernde Haftungsprobleme beseitigen. Gerade in der GGF-Versorgung werden so evtl. “unterlassene Handlungsempfehlungen”, grundsätzliche steuerliche Risiken in den Versorgungszusagen wie auch vor Allem die regelmäßig völlig fehlende oder weit unzureichende Finanzierung “unauffällig geheilt”.
Zu all dem muss eine ernsthafte Prüfung der Pensionszusage vorangestellt werden.
Nachfolgend finden Sie für Details zur Haftungsproblematik und verschäften Rechtsprechung einige Literaturquellen.
bAV-HaftungVermittlerVersichererStB
Die_hoechstrichterliche_Rechtsprechung_zur_Haftung_in_2007-08_01
StB-Haftung-fehlendeUmsetzungBeratungshinweise
StB-Hinweispflicht-ernsthafteBedenkenVerfassungsmaessigkeit
Haftung_des_Steuerberaters – Insolvenz